แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567 ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศโครงการเสริมสร้างความรู้กฎระเบียบเพื่อส่งเสริมธรรมาภิบาลขององค์กร ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศรายงานสถิติผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศรายงานผลการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ดังนี้

Do’s and Don’ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของพนักงานและพนักงานจ้าง องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย

ประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา พ.ศ. 2565

ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่น ฝ่่ายสภาท้องถิ่น
องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา พ.ศ. 2565

ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่น ฝ่ายบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย อำเภอเมืองพะเยา จังหวัดพะเยา พ.ศ. 2565

รายงานผลการดำเนินการตามาาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบที่ 1 ตุลาคม 2565 – มีนาคม 2566)

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรม ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ดังนี้

องค์การบริหารส่วนตำบลจำป่าหวาย ประกาศการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรม ไปใช้ประกอบการพิจารณา ตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ดังนี้